{"id":40646,"date":"2018-05-07T06:54:07","date_gmt":"2018-05-07T11:54:07","guid":{"rendered":"http:\/\/rodrigomerinos.wordpress.com\/?p=483"},"modified":"2018-05-07T06:54:07","modified_gmt":"2018-05-07T11:54:07","slug":"trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kenscourses.com\/tc101fall2016\/syndicated\/trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Trabajo en Equipo"},"content":{"rendered":"

--Originally published at M E R I N O<\/a><\/a><\/em>
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Trabajar en equipo para algunos puede ser algo del d\u00eda a d\u00eda y para otros puede ser una tortura, en este blog veremos c\u00f3mo.<\/p>\n

1. Conoce a tu Equipo<\/h2>\n

Lo m\u00e1s importante dentro de un equipo es saber con qui\u00e9n est\u00e1s trabajando, m\u00e1s si es un equipo a largo plazo. Tienes que saber de tu equipo tanto en lo profesional como en lo social. Por ejemplo, si trabajan mejor solos, darles tareas que no dependan de m\u00e1s de una persona, o si conocen alguna plataforma mejor que otro en el equipo, darle el mando de esa tarea, tambi\u00e9n qu\u00e9 actividades fuera de lo profesional hacen, si hacen deporte, arte o tocan alg\u00fan instrumento, adem\u00e1s de hacer un enlace m\u00e1s fuerte, te das cuenta de c\u00f3mo son y la mejor manera de tratar con ellos.<\/p>\n

2. Habla… Pero no tanto<\/h2>\n

La comunicaci\u00f3n entre el equipo siempre es crucial, es necesario tener una buena comunicaci\u00f3n entre\u00a0todos los integrantes del equipo para que la meta se alcanzada de una manera positiva. Pero a nadie le gusta el spam, entonces no es necesario estar dando reportes de tu trabajo cada que agregues una palabra a una pr\u00e1ctica, o cada que pongas una tuerca. Esto parece como una exageraci\u00f3n pero conforme pasa el tiempo, ese spam peque\u00f1o se va extendiendo m\u00e1s y m\u00e1s y se vuelve muy dif\u00edcil de trabajar.<\/p>\n

3. Do or do not, there is no try<\/h2>\n

Supervisa que las tareas no se dejen a medias, es mejor tener tareas completadas que 20 a medias, est\u00e1 bien trabajar en dos, m\u00e1ximo tres, tareas por persona, porque a veces pasa que estamos haciendo nuestro trabajo y nos bloqueamos, o hay algo que nos impide trabajar, es ah\u00ed donde entra la segunda tarea, s\u00ed es m\u00e1s eficiente pero llenar tu lista de actividades no es porque aunque al principio no se vea como mucho, se puede llegar al caos muy r\u00e1pido.<\/p>\n

No hagas las actividades de los dem\u00e1s, si a ti no te toc\u00f3 la parte que te gusta hacer, no la hagas, mejor habla con la persona que est\u00e1 encargada y ayudale o proponle ideas, pero si no te corresponde no deber\u00edas trabajar en ello directamente.<\/p>\n

4. No se amontonen<\/h2>\n

Si tienes cuatro personas y un l\u00e1piz, \u00bfcu\u00e1ntas personas deber\u00edan escribir? Es muy simple y a la vez muy dif\u00edcil de ver, no es necesario tener a todo el equipo concentrado en una tarea, hay tareas que se resuelven mejor con una sola persona, hay otras en las que necesitas el apoyo de alguien m\u00e1s. Con el tiempo se va desarrollando la habilidad de saber qu\u00e9 tareas son de cu\u00e1ntas personas.<\/p>\n

5. Documentar y respaldar<\/h2>\n

Como l\u00edder, tienes que estar preparado para cualquier cosa as\u00ed que siempre tienes que tener tus archivos respaldados, qu\u00e9 tal si el c\u00f3digo que llevas desarrollando 3 meses se borra y desaparece por siempre, estar\u00eda bien tener un copia de ello \u00bfno?. Documentar es igual de importante, no tiene que ser una bit\u00e1cora precisa por cada cambio hecho pero es bueno saber qu\u00e9 has hecho, porque de ah\u00ed surgen\u00a0\u00bfqu\u00e9 sali\u00f3 mal y lo puedo mejorar?\u00a0<\/em>y\u00a0\u00bfqu\u00e9 sali\u00f3 bien y lo tengo que repetir?<\/em>, puede ser cualquier cosa, con que te sirva, notas de voz, peque\u00f1os apuntes en un cuaderno o un simple comentario en el c\u00f3digo, a todos nos ha pasado que vemos un c\u00f3digo viejo y decimos\u00a0\u00bfesto para qu\u00e9 serv\u00eda?<\/em><\/p>\n

6. Mant\u00e9n a tu equipo feliz<\/h2>\n

Celebra tus logros, intenta alegrar los fracasos, un equipo contento trabaja mucho mejor que un equipo molesto con la vida. Cualquier detalle siempre es bueno, llevar caf\u00e9 la ma\u00f1ana siguiente que se desvelaron, regalarles una galleta, cualquier cosa, incluso conversaciones de temas que les gusten a todos puede ser una gran motivaci\u00f3n.<\/p>\n

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