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Trabajar en equipo para algunos puede ser algo del día a día y para otros puede ser una tortura, en este blog veremos cómo.
1. Conoce a tu Equipo
Lo más importante dentro de un equipo es saber con quién estás trabajando, más si es un equipo a largo plazo. Tienes que saber de tu equipo tanto en lo profesional como en lo social. Por ejemplo, si trabajan mejor solos, darles tareas que no dependan de más de una persona, o si conocen alguna plataforma mejor que otro en el equipo, darle el mando de esa tarea, también qué actividades fuera de lo profesional hacen, si hacen deporte, arte o tocan algún instrumento, además de hacer un enlace más fuerte, te das cuenta de cómo son y la mejor manera de tratar con ellos.
2. Habla… Pero no tanto
La comunicación entre el equipo siempre es crucial, es necesario tener una buena comunicación entre todos los integrantes del equipo para que la meta se alcanzada de una manera positiva. Pero a nadie le gusta el spam, entonces no es necesario estar dando reportes de tu trabajo cada que agregues una palabra a una práctica, o cada que pongas una tuerca. Esto parece como una exageración pero conforme pasa el tiempo, ese spam pequeño se va extendiendo más y más y se vuelve muy difícil de trabajar.
3. Do or do not, there is no try
Supervisa que las tareas no se dejen a medias, es mejor tener tareas completadas que 20 a medias, está bien trabajar en dos, máximo tres, tareas por persona, porque a veces pasa que estamos haciendo nuestro trabajo y nos bloqueamos, o hay algo que nos impide trabajar, es ahí donde entra la segunda tarea, sí es más eficiente pero llenar tu lista de actividades no es Continue reading "Trabajo en Equipo"